重要なおしらせ
【2/20 働き方を考えるカンファレンスはライブ配信へと変更します】
詳細は後述の説明をご覧ください

働くと経営課題
- 企業の経営戦略・実践のリアルから学ぶ -

昨今「働き方改革」の取り組み実施する企業は7割を越え、日々の報道でも関連するものを目にしない日はなくなってきました。
一方で“改革”という言葉の強さもあり、何か新しいことをしなければいけないと思う方も少なくないようです。
本来、働く環境を整えることは、働く全ての人が最高のパフォーマンスを発揮するために大事なこと。
そしてそれは古くから多くの企業で取り組みをされてきました。

今回、2020年のカンファレンスは、5回実施するうちの終盤に突入し、4回目になります。
日本がよくなるためには、経営課題として、どのように捉えどのように取り組みをしていくかを考えることが企業にとっては重要だと考えました。
表層的な取り組みをするのではなく、本質的な部分に踏み込んで取り組んでいくことが大切であるのでは。
そのため今回のテーマは「働くと経営課題」としました。

例えば、リモートワークやフリーアドレスなどの新しいオフィスの形態が増えていますが、
それらは本当にマネジメントにおける課題解決に繋がっているのか、また繋げていくにはどのようにしていくのがいいのでしょうか。
そのような経営課題に直結する働き方のテーマについて実際の現場でどのように取り組みが行われているのでしょうか。

2020年のカンファレンスでは

「働き方改革関連法」
「マネジメント」
「働く場所の柔軟性」
「データで見る働き方改革」
「人材難への対応 」

などのテーマに、これらの課題に真剣に取り組む経営者の皆様から学び、
次の新しい世界をどうやって創っていくのか、様々な角度から考えるカンファレンスを実施したいと思います。

働き方を考えるカンファレンス2020
「働くと経営課題 」
- 企業の経営戦略・実践のリアルから学ぶ -

日時

2020年2月20日(木) 10:00-20:00

開催場所

東京都港区虎ノ門1丁目23番3号
虎ノ門ヒルズフォーラム(虎ノ門ヒルズ森タワー 4F)


重要なおしらせ
【2/20 働き方を考えるカンファレンスはライブ配信へと変更します】

新型肺炎の感染予防対策について重要なお知らせ

カンファレンスチケットをすでにお申し込み頂いている皆様への大事なお知らせです。 

2020年2月20日(木)に開催予定の「働き方を考えるカンファレンス2020」(URL: https://www.atwill.work/conference2020/ )に関しまして、昨今の新型肺炎(新型コロナウイルス)の感染拡大状況を鑑み、参加者の皆様の安全と健康を第一と判断し、カンファレンスの開催形式を下記内容へと変更いたします。

【カンファレンスをオンライン配信にて実施致します】
・当カンファレンスは公式発表のタイムテーブルどおりに開催致しますが、すべての参加者の皆様にオンライン配信にてカンファレンスのセッションを視聴いただく形に変更致します。そのため、会場にはお越しいただけませんので、ご理解いただけますと幸いです。(オンライン配信の閲覧は、チケットをお申し込み頂いた方限定です)


オンライン視聴の方法につきましては、当カンファレンス開催時刻の2020年2月20日10:00までに、チケットお申し込み時にご登録頂いたメールアドレスに、カンファレンスの様子をご視聴いただける動画の限定URLを送付させて頂きます。(動画配信ツールは確定次第周知いたします) 
 
※動画配信における禁忌事項について
カンファレンス動画に関しましては、転送禁止、録画・撮影や保存の禁止、チケット購入者以外の動画の閲覧はご遠慮ください。禁忌事項に関する違反が発覚した場合には、法的処置を取らせていただく場合もございますのでご注意ください。
 
【カンファレンスの録画映像を期間限定で公開します】 
・上記のリアルタイムでのオンライン配信に加えて、カンファレンスの映像を1週間の期間限定で録画配信させていただく予定です。こちらの詳細につきましても後日ご連絡差し上げます。(こちらのカンファレンス映像につきましても、閲覧はチケットをお申し込み頂いた方限定です)
 
※リアルタイム配信はネットワーク環境により、見られないなどの可能性もありますので、その場合は録画配信でご覧ください。一部、リアルタイム配信と録画配信で内容が異なる場合があります。
 
ご来場を予定いただいておりました皆様には、直前の変更となり大変申し訳ありません。
 
ご理解とご協力の程、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
 
お問い合わせはこちらまでご連絡をお願い致します。
info@atwill.work

 

「働き方を考えるカンファレンス2020」の特徴

働き方を取り巻く幅広いテーマを一同に。

働き方改革関連法、マネジメント、働く場所の柔軟性、データで見る働き方改革、人材難への対応など、
広く深く考えるためのカンファレンステーマを設定しています。

参加者全員で考え、一緒に未来をつくる。

参加者は企業や組織で、また個人で「働き方」に関わっている方などさまざま。
議論や対話を通して、参加者全員が考え、今日明日から実践できるアイデアやヒントが見つかるカンファレンスです。

他ではなかなか聞けない話や、興味深い登壇者が揃う。

普段なかなか同じカンファレンスに揃うことがない豪華な登壇者の皆さんや、
面白い化学反応やイノベーションを引き出す組み合わせを設定し、他にはない貴重なトークをお聞き頂けます。

SPEAKERS

様々な視点から、今とこれからの「働き方」を皆さんに問いかける、豪華な登壇者陣が集まります。

OPENING SESSION / CLOSING SESSION

谷田 千里谷田 千里氏

株式会社タニタ 代表取締役社長

加藤 勝信加藤 勝信氏

厚生労働大臣、働き方改革担当大臣

SESSION ♯1 〜 ♯7

青野 慶久青野 慶久氏

サイボウズ株式会社 代表取締役社長

猪熊 真理子猪熊 真理子氏

一般社団法人at Will Work 理事 / 株式会社OMOYA 代表取締役社長

大内 智重子大内 智重子氏

株式会社電通 執行役員

岡本 泰彦岡本 泰彦氏

ライク株式会社 代表取締役社長兼グループCEO

亀島 成幸亀島 成幸氏

東急不動産株式会社 執行役員(総務部・人事部・法務部・IT戦略部担当)

小林 喬小林 喬氏

株式会社三井住友銀行 執行役員 人事部長

佐竹 秀彦佐竹 秀彦氏

富士通株式会社 人材開発部長

髙橋 恭介髙橋 恭介氏

株式会社あしたのチーム 代表取締役社長

瀧口 友里奈瀧口 友里奈氏

株式会社セント・フォース フリーアナウンサー

田中 公康田中 公康氏

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 アソシエイトディレクター

谷本 有香谷本 有香氏

Forbes JAPAN 副編集長

中川 雅寛中川 雅寛氏

株式会社乃村工藝社 常務取締役 管理統括本部 統括本部長

長田 健登長田 健登氏

株式会社ザイマックス  ジザイワーク事業部長

野口 孝広野口 孝広氏

株式会社リクルート 執行役員(人事・総務担当)

能村 幸輝能村 幸輝氏

経済産業省 産業人材政策室室長

浜田 敬子浜田 敬子氏

Business Insider Japan 統括編集長

日比谷 尚武日比谷 尚武氏

一般社団法人at Will Work 理事 / 一般社団法人Public Meets Innovation 理事 / 渋谷をつなげる30人 等 コネクタ

平手 智行平手 智行氏

グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 日本代表

藤本 あゆみ藤本 あゆみ氏

一般社団法人at Will Work 代表理事 / Plug and Play Japan株式会社 執行役員CMO

松林 大輔松林 大輔氏

一般社団法人at Will Work 代表理事 / 株式会社ストリートスマート 代表取締役

水田 正道水田 正道氏

パーソルホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO

三田 弘道三田 弘道氏

一般社団法人at Will Work 事務局長 / 株式会社Flucle 代表取締役 / 社会保険労務士

三村 国雄三村 国雄氏

厚生労働省 政策統括官(総合政策担当)付政策統括室 労働経済調査官

山本 勲山本 勲氏

慶應義塾大学 商学部教授

※登壇者は、順次こちらのページで発表致します。
※登壇者・登壇時間は予告なく変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

TIMETABLE

働き方を考えるカンファレンス2020の当日のタイムテーブルです。

※各セッションの詳細情報や登壇者情報は随時更新予定です。
※登壇者・タイムテーブルは予告なく変更になる場合がございます。
当日の状況により時間が前後したり、変更になる可能性がございますので、あらかじめご了承下さい。

SESSION

社員の個人事業主化の実践 - OPENING SESSION -

「タニタの働き方革命」。自由な働き方を推進すべく、個人事業主化の取り組みを実施した企業の事例を学ぶセッション。開始当初から賛否両論を巻き起こして取り上げられることも多くありました。2017年に開始してからこれまで取り組んできて得た成果、実践したからこそ見えた課題、国や政府に期待することについて、経産省と共に考え、未来のあり方について議論するセッションになります。

生産性向上と労働時間の実際

時代の進化とともに産業構造が代わり、働き方も変わってくる中で、製造業を中心として発展してきた日本における労働環境が実態と合ってないということも多いのではないでしょうか。旧態依然とした価値観と実際の労働現場にギャップがある中で、労働のあり方はどのように変わっていくのか。また、働き方の柔軟性が高まり、仕事内容も変わる中で労働時間をどのように定義をし、企業としての労務環境や、現場をどのような仕組みにしていくことが望まれるのか。労務領域における実践的な取組みを学ぶセッションになります。

データから導く「成功する」働き方改革

取り組みはどう変遷しているのか。先進的な企業は何をやってきたのか。日経Smart Workプロジェクトによる「スマートワーク経営」調査2019、デロイト トーマツ コンサルティングによる「働き方改革の実態調査2020」による調査結果に基づいて、企業の取り組みとその成果の実態に迫り、 「働き方改革」の次のフェーズでは何をすべきなのか、ヒントを導きだすセッションです。

働き方改革の目指すものと実態

働き方改革関連法が2019年4月に施行されておよそ1年。働き方改革が目指すものと、企業においての実態を知り、今後の経営者、人事責任者が理解しておかないといけない点について考えるセッション。企業における「働き方改革」という言葉疲れが出てくる中で、リアルな成功ケース・失敗ケースから、今後の企業の向かうべき方向について一緒に考えてみます。

働く時間と場所を柔軟に 〜大企業が変わらねば日本は変わらない ~

テクノロジーの進化と共に、テレワーク人口が増加しています。テレワークの浸透により、労働場所の制限は少なくなり、これまで働くことが難しかった人が働くことができたり、働き方の選択肢は増えました。一方で労働時間のマネジメントが難しい、コミュニケーションの課題が大きいなどマネジメントおける課題もあり、今後、テレワークスタイルが広がるかどうかは、これらの課題解決が重要となっています。このセッションは、テレワークなど柔軟な働き方に取り組むことのの有効性や起こりうる課題、それらに対しての対策などの成功ケースについて実践企業を交えて学ぶセッションです。

新時代における人材と組織づくり

労働人口減少が経営に本格的にダメージを及ぼしつつあり、人材難による倒産などの声も出てきました。 そんな中でも人材採用と定着に成功して、業績を伸ばし続けている企業も存在します。そんな人材難の時代に採用と定着を成功させている企業の働き方改革の取組み実態を知り、その具体的な実践事例から参加者の皆様が自社にも活かせる取り組みを発見して頂くことを目指したセッションです。

経営課題としての人材難への対応

労働人口減少により経営の変革を求められる中で、事業モデルを変革し、人材難の時代を乗り越えようとする企業が増えてきています。このような状況の中で生産性を高め、働く人にとっても魅力的な職場を作ることによって事業を成長させ、かつ人材難への取り組みを進めている企業の実践事例から、今後、企業がこの「人材難」という課題にどのように取り組んでいけばいいのかを考えるセッションになります。

働き方改革のこれから 〜求められるマネジメントのあり方とは〜

組織のあり方も時代や経営フェーズに合わせて変化していきます。ヒエラルキー型組織、ティール型組織などと組織における新しい組織モデル概念が世の中に出ていますが、組織の構成は、事業モデルや事業戦略、会社の文化などと密接に絡むものであり、一様にこれが正しいと言えるものではありません。しかしながら、時代に応じて変化するマネジメントの流れを理解し、自社組織のスタイルやマネジメントをどのようにしていくかを考えることは経営においてとても重要なことではないでしょうか。 このセッションでは最新の組織マネジメントを研究し、自社にあった組織のあり方を考えるセッションになります。

10:0017:50

10:00 ~ 10:10at Will Work / at Will Work Conference 2020とは

  • 藤本 あゆみ(一般社団法人at Will Work 代表理事 / Plug and Play Japan株式会社 執行役員CMO)
  •  
  •  

10:10 ~ 10:55社員の個人事業主化の実践 - OPENING SESSION -

  • 谷田 千里氏(株式会社タニタ 代表取締役社長)
  • 能村 幸輝氏(経済産業省 産業人材政策室室長)
  • モデレータ:松林 大輔(一般社団法人at Will Work 代表理事 / 株式会社ストリートスマート 代表取締役)

11:00 ~ 11:50生産性向上と労働時間の実際

  • 亀島 成幸氏(東急不動産株式会社 執行役員(総務部・人事部・法務部・IT戦略部担当))
  • 中川 雅寛氏(株式会社乃村工藝社 常務取締役 管理統括本部 統括本部長)
  • モデレータ:猪熊 真理子(一般社団法人at Will Work 理事 / 株式会社OMOYA 代表取締役社長)

12:00 ~ 12:50データから導く「成功する」働き方改革

  • 田中 公康氏(デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 アソシエイトディレクター)
  • 山本 勲氏(慶應義塾大学 商学部教授)
  • モデレータ:日比谷 尚武(一般社団法人at Will Work / 一般社団法人Public Meets Innovation / 渋谷をつなげる30人 等 コネクタ)

13:00 ~ 13:50働き方改革の目指すものと実態

  • 髙橋 恭介氏(株式会社あしたのチーム 代表取締役社長)
  • 三村 国雄氏(厚生労働省 政策統括官(総合政策担当)付政策統括室 労働経済調査官)
  • モデレータ:三田 弘道(一般社団法人at Will Work 事務局長 / 株式会社Flucle 代表取締役 / 社会保険労務士)
  •  

14:00 ~ 14:50働く時間と場所を柔軟に 〜大企業が変わらねば日本は変わらない ~

  • 小林 喬氏(株式会社三井住友銀行 執行役員 人事部長)
  • 長田 健登氏(株式会社ザイマックス ジザイワーク事業部長)
  • モデレータ:松林 大輔(一般社団法人at Will Work 代表理事 / 株式会社ストリートスマート 代表取締役)

15:00 ~ 15:50新時代における人材と組織づくり

  • 平手 智行氏(グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 日本代表)
  • 水田 正道氏(パーソルホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO)
  • モデレータ:谷本 有香氏(Forbes JAPAN 副編集長)
  •  

16:00 ~ 16:50経営課題としての人材難への対応

  • 青野 慶久氏(サイボウズ株式会社 代表取締役社長)
  • 岡本 泰彦氏(ライク株式会社 代表取締役社長兼グループCEO)
  • モデレータ:瀧口 友里奈氏(株式会社セント・フォース フリーアナウンサー)

17:00 ~ 17:50働き方改革のこれから 〜求められるマネジメントのあり方とは〜

  • 大内 智重子氏(株式会社電通 執行役員)
  • 佐竹 秀彦氏(富士通株式会社 人材開発部長)
  • 野口 孝広氏(株式会社リクルート 執行役員(人事・総務担当))
  • モデレータ:浜田 敬子氏(Business Insider Japan 統括編集長)
  •  

CLOSING SESSION

18:0018:30

18:00 ~ 18:20 CLOSING SESSION

  • 加藤 勝信氏(厚生労働大臣、働き方改革担当大臣)
  • 藤本 あゆみ(一般社団法人at Will Work 代表理事 / Plug and Play Japan株式会社 執行役員CMO)

18:20 ~ 18:30挨拶

  • 松林 大輔(一般社団法人at Will Work 代表理事 / 株式会社ストリートスマート 代表取締役)
  •  


TICKETS

原則、会社の取締役・執行役員及び代表者が推薦する事業企画・経営企画・人事の責任者のご出席お願いします。

ご来場にはチケット購入が必要です。ご参加なさる方の人数分チケットをお申込みください。

〜新型コロナウイルス感染症への対策について〜


●【2/20 働き方を考えるカンファレンスはライブ配信へと変更します】

詳細は本サイト上部の記載をご確認ください。

OFFICIAL SPONSORS / PARTNERS

スポンサー・パートナー(五十音順、敬称略)

特別協賛
協賛
後援
メディアスポンサー
フードスポンサー
プロダクトスポンサー

【取材に関するお問い合わせ先】

当日のご取材をご希望の方はこちらからお申込みください。