最新のお知らせ イベント 2020.12.10

【開催レポート】厳選された23の「働くストーリー」を公開! 『Work Story Award2020』を12月9日開催しました

"働き方を選択できる社会づくり"の実現を目指す一般社団法人at Will Work(東京都千代田区、代表理事 藤本あゆみ・松林大輔、以下at Will Work)は、"人"と"企業"と"働き方"の今と未来を考える機会として、第4回目となる"働くストーリー"を集める5年間限定のアワードプログラム「これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう 『Work Story Award』」の授賞式を2020年12月9日(水)に開催しました。今年新設された「コロナ禍をきっかけに変わる働き方」などを含む11テーマ賞、5名のゲストによるゲスト審査員賞、5つのグループ審査員賞など計23の選出された"働くストーリー"の授賞式を実施し、下記特設サイトにて公開いたしました。

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 ▼Work Story Award2020これからの日本をつくる"働き方"のストーリー

https://award.atwill.work/stories2020/

今回はコロナウイルスの影響によりオンラインにて授賞式を開催しました。そのため、例年では参加が難しい遠方の方も含め、多くの方にご参加いただくことができました。また、受賞企業によるプレゼンテーション「ストーリープレゼン」では、事前にご準備いただいたビデオプレゼンを放映。夫々の内容理解を深め合う機会とする事ができました。

またゲスト審査員でもある株式会社タニタ 代表取締役社長 谷田 千里 氏による特別講演特別講演を開催し、自社の取り組みをご紹介いただきました。授賞式本番では、幅広い立場から選ばれたストーリーを表彰し、改めて働き方の多様さを感じると共に、個々人の小さな挑戦にも"働き方のヒント"が多く存在している事が実感できる会となりました。

◆Work Story Award2020 開催概要◆

・タイトル:これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう 『Work Story Award2020』

・公式サイト:https://award.atwill.work/

・日時:2018年12月9日(水)13:30~17:30

13:30-13:40イントロダクション

13:50-14:20 特別講演(株式会社タニタ 代表取締役社長 谷田 千里 氏)

14:20-17:16 授賞式

17:16-17:26 閉会

◆主催:一般社団法人 at Will Work

◆サポーター企業(五十音順、敬称略)

株式会社i-plug、株式会社ザイマックス、パーソルキャリア株式会社、

株式会社PR Table、株式会社ホットスケープ、森ビル株式会社

◆後援

経済産業省




当日の様子

受賞企業との集合写真。全国各地からご参加いただきました。
いよいよ授賞式開始!開会挨拶をする代表理事の藤本あゆみ
株式会社タニタ 代表取締役社長 谷田 千里 氏による基調講演
各賞の授与はオンラインで中継をして行われました
テーマ別部門賞はat Will Workの理事から受賞コメントが贈られました
ゲスト審査員特別賞は各ゲスト審査員やグループ審査員より受賞コメントが贈られました
代表理事松林の言葉によりWorl Story Award 2020は無事閉会しました
受賞者へ贈るトロフィー
at Will Work理事と谷田社長の記念写真
授賞式の舞台裏。何台もの配信用のカメラが並んでいました。

WorkStoryAward2020 受賞企業一覧

23ストーリー、19団体受賞(1テーマ該当なし、W賞受賞4社あり)

(受賞名、団体(企業)名、エントリー時ストーリータイトル、記事URL)

【テーマ部門賞】1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

・株式会社トモエシステム

働きやすさと働きがいの追求

https://award.atwill.work/stories2020/116/

【テーマ部門賞】2.コミュニケーション、コラボレーション、チームビルディング

・株式会社ガイアックス

中高生の働き方を創出するコミュニティ「Command"F」~オンラインのサードプレイスにある居場所〜

https://award.atwill.work/stories2020/117/

・株式会社ソニックガーデン

全社員リモートワークの社内広報のあり方 ~ 社員をつなげる「社内テレビ」放送〜

https://award.atwill.work/stories2020/118/

・株式会社ヤッホーブルーイング

「すごいチーム」で成果を出し続ける、ヤッホーブルーイング流「チームビルディング研修」

https://award.atwill.work/stories2020/119/

【テーマ部門賞】3.働き方の多様化・ダイバーシティ

・塩尻市役所

「副業×リモート」新しい関係人口の形 自治体の地域課題を解決する7人の「特任CxO」

https://award.atwill.work/stories2020/120/

【テーマ部門賞】4.企業文化・風土

・株式会社ナラティブベース

離れていても強くつながる リモートで企業カルチャーを創り出す

https://award.atwill.work/stories2020/121/

【テーマ部門賞】5.イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)

・邑南町役場 寺本 英仁

暮らしに誇りが持てる地方の働き方改革「A級グルメのまちづくり」

https://award.atwill.work/stories2020/122/

【テーマ部門賞】6.テクノロジー・ツールの活用、DXの推進

・ビレッジハウス・マネジメント株式会社

平均年齢66歳のシニア世代が地域で活躍!コミュニケーションの改善で生産性とモチベーションの向上を実現

https://award.atwill.work/stories2020/123/

【テーマ部門賞】7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

・株式会社VSN イノベーション&キャリア開発本部未来創造グループ

エンジニアの可能性を、ニッポンの可能性に。 地域の課題解決を通して、エンジニア自身の能力と価値の向上へ!

https://award.atwill.work/stories2020/124/

【テーマ部門賞】8.マネジメント

・freee株式会社

「GBJ(ゴーストバスター・ジャーニー)」自己と向き合い、リーダーとして新たな境地に辿り着くためのリーダー達の旅路

https://award.atwill.work/stories2020/125/

【テーマ部門賞】9.生産性向上

該当なし

【テーマ部門賞】10. WILL

・株式会社manaby

障がい者も働き方を選べる社会に-ITスキルを学び自分らしい働き方を目指す就労支援

https://award.atwill.work/stories2020/126/

【テーマ部門賞】11. コロナ禍をきっかけに変わる働き方

・アソビュー株式会社

災害時雇用シェアネットワークの必要性

https://award.atwill.work/stories2020/127/

・株式会社楓工務店/思いやりラジオ制作部

関わりの文化を紡ぐ新しい社員間コミュニケーションツール「ゆこさこラジオ」

https://award.atwill.work/stories2020/128/

【ゲスト審査員特別賞(谷田 千里 氏)】がんばれるのは、その仕事が"自分のもの"だからー 主体性を持ち、新しいことに挑むあなたを讃えま賞

・フジッコ株式会社 フジッコジャーナル編集部

こちらフジッコジャーナル編集部-社内報でレッツ・コミュニケーション-

https://award.atwill.work/stories2020/129/

【ゲスト審査員特別賞(松原 佳代 氏)】固定概念を覆す、暮らしと仕事の探究賞

・一般社団法人KAKEHASHI

横須賀市初、職員による副業の法人設立

https://award.atwill.work/stories2020/130/

【ゲスト審査員特別賞(秋田 千恵 氏)】ミライフスタイル大賞

・塩尻市役所

「副業×リモート」新しい関係人口の形 自治体の地域課題を解決する7人の「特任CxO」

https://award.atwill.work/stories2020/120/

【ゲスト審査員特別賞(ナカムラ ケンタ 氏)】生きるように働く賞

・中岡 浩(和歌山県有田川町役場)

自らのアイデアを首長に提案し、稼ぐインフラづくりを

https://award.atwill.work/stories2020/83/

【ゲスト審査員特別賞(大内 伸哉 氏)】デジアナ・バランス賞

・株式会社ナラティブベース

離れていても強くつながる リモートで企業カルチャーを創り出す

https://award.atwill.work/stories2020/121/

【グループ審査員特別賞 Presented by 株式会社ザイマックス】ジザイなワークスタイル&ワークプレイスで賞

・株式会社ZENKIGEN NextWorkStyle推進室

WorkStyle3.0~これからの時代のはたらきかたを創る~

https://award.atwill.work/stories2020/131/

【グループ審査員特別賞 Presented by 株式会社i-plug (OfferBox)】大学生が選ぶWork Story賞

・富士通株式会社

パーパス起点の反転 1on1 で始める、組織マネジメント~ マネージャー向けパーパスカーヴィングの実践から ~

https://award.atwill.work/stories2020/114/

【グループ審査員特別賞 Presented by MINDS】ミレニアルイノベーション賞

・パナソニック株式会社 ブランド戦略本部 ブランド・デジタルマーケティング推進室 D-Locators Hub

#10PER4D-業務比率10%の社内複業で「顧客価値創出」と「社員の働き方」を10倍アップデートする方法

https://award.atwill.work/stories2020/132/

【グループ審査員特別賞 Presented by 一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会】キャリア自律特別賞

・一般社団法人KAKEHASHI

横須賀市初、職員による副業の法人設立

https://award.atwill.work/stories2020/130/

【グループ審査員特別賞 Presented by パーソルキャリア株式会社】「はたらいて、笑おう。」賞

・中岡 浩(和歌山県有田川町役場)

自らのアイデアを首長に提案し、稼ぐインフラづくりを

https://award.atwill.work/stories2020/83/



ゲスト審査員一覧:5名

株式会社タニタ 代表取締役社長 谷田 千里氏

みずたまラボラトリー株式会社 代表取締役 松原 佳代氏

花王株式会社 生活者研究部ミライフスタイル研究室長 秋田 千恵氏

日本仕事百貨 代表 ナカムラ ケンタ氏

神戸大学 教授 大内 伸哉氏

Work Story Awardとは

「これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう」をテーマに、ストーリーから働き方の選択肢が生まれていくことを目指して"働くストーリー"を集め表彰をしていく、2017年から始まった5年間限定のアワードプログラムです。※公式サイト:https://award.atwill.work/

なぜ「ストーリー」なのか

成功した事例は再現性が必要です。成功した結果だけ切り出しても意味がなく、取り組んだ背景や人々の思いなどそこにある物語が重要だと考えます。課題をどのように認識していたのか、またどのようなアプローチをとったのか、それを私たちは「ストーリー」と呼んでいます。またストーリーを集めることで、会社や個人だけではなく、チームやプロジェクトにもスポットライトが当たると考えています。条件が同じでなくても、そこにあるストーリーから学ぶことで、目の前の課題解決のヒントになる事を目指します。

※昨年の様子はこちら: https://award.atwill.work/2019/

以上